El drama de Losán es un reflejo de los problemas que afectan a Soria y al país: líderes desorientados, baja productividad, falta de competencia, recurso a la deuda y, como consecuencia, una posible ruina total. Esta situación debe servir para tomar conciencia sobre las consecuencias de las malas decisiones, como la acumulación de una deuda de 250 millones de euros. Más allá de las repercusiones sociales, el problema es fundamentalmente mercantil. La empresa podría pagar caro sus errores con su destrucción, ya sea total o parcial. Ante esta crisis, surge la pregunta sobre el papel de los sindicatos y los comités de empresa. En una carta dirigida a la SEPI, solicitan un plan industrial que garantice la actividad, la carga de trabajo y los puestos de trabajo, evidenciando una falta de autocrítica y responsabilidad. Los sindicatos señalan la falta de gestión, planificación y estrategia de la empresa como los principales factores de su declive, omitiendo su propia responsabilidad en la situación. Las declaraciones sindicales revelan una carencia similar de gestión, planificación y estrategia. Los 250 millones de euros de deuda no se generaron repentinamente; los sindicatos han sido parte del problema al no mostrar la flexibilidad necesaria para que empresas como Losán se adapten al mercado. Su tradicional apoyo a partidos que complican la situación empresarial con condiciones laborales difíciles, impuestos elevados y regulaciones restrictivas también ha contribuido a este resultado ruinoso. La solución para Losán, según el autor, pasa por un plan que devuelva la competitividad a la empresa, posiblemente a través de un convenio adaptado a las circunstancias, para convencer a los acreedores de convertir la deuda en capital. La alternativa de una subvención de la SEPI solo postergaría el problema real. En última instancia, la masa social de Losán tiene el poder de influir votando a partidos que promuevan la libertad de mercado, impuestos bajos y una regulación justa, creando un entorno propicio para la supervivencia de las empresas.