A pesar del ligero aumento del paro en febrero en Castilla y León, la cifra ha descendido casi un cinco por ciento en comparación con el año anterior. Ambas cifras, tanto la mensual como la anual, están en sintonía con los datos nacionales, aunque ligeramente peores. Es crucial analizar la situación mensual, pero también la evolución temporal. El aumento del desempleo en un mes no es motivo de celebración, aunque sea menor a un punto porcentual. Sin embargo, la caída del paro interanual es un síntoma de la salud laboral y económica de la región. La creación de empleo es esencial para el engranaje social y territorial. No obstante, los salarios y los precios muestran una creciente disparidad. Los precios han subido desproporcionadamente en los últimos tres años, superando con creces los salarios. Para seguir creando empleo de calidad y con buenos salarios en Castilla y León, es fundamental establecer un marco de estabilidad, certidumbre y seguridad para los principales impulsores del empleo: los empresarios y emprendedores. Este marco de garantías debe fijar un horizonte para que las empresas y los autónomos, especialmente afectados por la fiscalidad, puedan afrontar crecimientos. Tanto las grandes como las pequeñas empresas son importantes, sin olvidar que Castilla y León está constituida por una red de micropymes que representan más del 95% del tejido empresarial. La afiliación a la seguridad social también ha aumentado, tanto intermensual como interanualmente, aunque ligeramente por debajo de la media. Esta es la tónica de Castilla y León, donde las caídas también suelen ser menores que la media del país. Los partidos deben reflexionar sobre esto al buscar el apoyo de la gente para gobernar Castilla y León, en lugar de centrarse en disputas ideológicas.