La Gerencia Regional de Salud tiene previsto convocar un total de 1.864 plazas de personal sanitario, de gestión y servicios el próximo año. De estas, 798 se destinarán a especialidades médicas y 864 a enfermería, incluyendo 214 para especialistas, según se informó en la Mesa Sectorial de Sanidad de Castilla y León. Esta oferta de empleo público para 2025 incluye 759 nuevas plazas, de las cuales 328 son para licenciados especialistas, con 250 de ellas para medicina familiar y comunitaria. Además, se ofertarán 329 plazas de enfermería, incluyendo 59 enfermeros especialistas (matrona, pediatría, geriatría y salud mental), siete titulados superiores de laboratorio de diagnóstico clínico, 50 para auxiliares administrativos y 45 para celadores. Tras la publicación de la OPE, se convocarán los procesos selectivos para la incorporación como personal fijo de los aspirantes seleccionados. Además, la Consejería de Sanidad tiene prevista la convocatoria inminente de otras 1.105 plazas de ofertas de empleo público anteriores a la de 2025, incluyendo 430 plazas de medicina familiar y comunitaria y 40 para pediatras, así como 535 para enfermería, de las cuales 155 son para enfermeras especialistas (del trabajo, pediatría, salud mental y geriatría). A estas se suman 14 plazas de inspectores médicos y once de enfermeros subinspectores, más 15 plazas de gestión administrativa y otras 60 de la categoría de administrativo. La Gerencia Regional de Salud también realizará modificaciones en la plantilla orgánica de Sacyl para crear las primeras 67 plazas de enfermero especialista en enfermería familiar y comunitaria, garantizando la incorporación progresiva de esta especialidad en todas las gerencias de Sacyl. En la Mesa Sectorial también se propuso la convocatoria de un concurso de traslados abierto y permanente en tres categorías no incluidas hasta ahora: técnico superior en nutrición y dietética, técnico de farmacia y licenciado especialista en laboratorio clínico. Finalmente, el nuevo Plan de Formación para 2026 incluye más de 2.500 actividades, más de 33.800 horas formativas (un 6% más que en 2025) y casi 104.000 plazas a ofertar (un 12 por ciento más que en 2025), según informa Europa Press. Este plan se elaboró con aportaciones de destinatarios, gerencias, organizaciones sindicales y colegios profesionales, buscando formar a los profesionales de Sacyl en competencias y habilidades detectadas como necesarias.