Economía

¿Peligra Losán? Trabajadores se movilizan por deuda de 250 millones

¿Peligra Losán? Trabajadores se movilizan por deuda de 250 millones
Los trabajadores de Tableros Losán y Losán Solid Wood han sido convocados a una concentración este jueves 5 de febrero a las 12:00 horas frente a la Subdelegación del Gobierno en Soria. Tras la protesta, los comités de empresa entregarán un escrito dirigido al subdelegado del Gobierno en Soria, Miguel Latorre, para su traslado a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI). Este martes se ha revelado que el Grupo Losán adeuda más de 250 millones de euros a sus acreedores, principalmente a bancos, según indicó Pablo Soria, responsable de UGT Fica Soria. Soria, junto con Óscar Lobo, secretario general de Castilla y León, participaron en una jornada sobre digitalización e Inteligencia Artificial para sus afiliados. Lobo anticipó que la empresa enfrenta dos semanas cruciales para refinanciar su deuda. Soria informó que durante una reunión con la Consejería de Empleo, se proporcionaron datos sobre la deuda del grupo con bancos y otras entidades. Losán tiene tres plantas en Castilla y León, dos en Soria y una en Zamora, esta última modernizada. La movilización busca que la SEPI exija a la dirección del grupo un plan de viabilidad industrial que garantice la carga de trabajo, la continuidad y el mantenimiento de los puestos de trabajo. La representación de los trabajadores advierte sobre la "profunda incertidumbre" en la plantilla, afectando a unos 800 trabajadores y sus familias. Los comités atribuyen la crisis a errores de gestión, falta de planificación industrial y ausencia de una estrategia a medio y largo plazo, lo que ha debilitado la estructura productiva del grupo en España. Amor Pérez, de CCOO, y Pablo Soria, de UGT, expresaron su preocupación. Los representantes de los trabajadores señalan el impacto psicosocial de la incertidumbre laboral y solicitan a la SEPI un plan industrial que asegure carga de trabajo, futuro productivo, mantenimiento del empleo, supervisión de la gestión y un sistema de seguimiento con participación de los representantes de los trabajadores.