El Sindicato de Enfermería, Satse, en Soria ha denunciado la desactualización de la bolsa de empleo, calificándola de "desastre". Según Satse, la situación dificulta la cobertura de necesidades en hospitales y centros de salud. Hace un mes, Satse ya había advertido sobre el agotamiento de la bolsa de empleo y los problemas para encontrar profesionales. Satse critica que la normativa actual establece una fecha de corte anual para que los profesionales actualicen sus méritos. Sin embargo, la última fecha de corte de Sacyl fue el 15 de octubre de 2024 y aún no se han publicado las listas provisionales. El sindicato denuncia el incumplimiento de la normativa por parte de la Administración. Actualmente, la bolsa de empleo funciona con los méritos de diciembre de 2022, lo que excluye a tres promociones de Enfermería y a profesionales que no han podido añadir su experiencia y formación reciente. Satse denuncia que solo se considera la fecha de inscripción, sin valorar la cualificación y el esfuerzo de las enfermeras. Alejandro Vázquez, consejero de Salud, prometió en junio de 2025 actualizar las bolsas de empleo antes del verano, pero no se ha producido ninguna actualización. Satse reitera que esta situación agota la bolsa de empleo e impide cubrir las necesidades en hospitales y centros de salud. Las enfermeras especialistas también se ven afectadas, con la última fecha de corte en enero de 2024. Dos promociones de especialistas en Salud Mental, Pediatría o Trabajo no han podido actualizar sus méritos, a diferencia de la bolsa de matronas, que sí está actualizada. Satse ha solicitado a la Administración una solución, proponiendo la creación de un departamento específico dentro de la Gerencia Regional de Salud (GRS) para agilizar la tramitación de las bolsas de empleo. Citan el ejemplo de Madrid, donde la bolsa de empleo se actualiza anualmente.