Soria se encuentra en proceso de estabilizar 28 plazas de secretarios de municipios, una medida impulsada por el Gobierno central desde 2022 para reducir la alta interinidad en este colectivo, que supera el 50% en la provincia. De las 70 agrupaciones municipales sorianas, 38 tienen secretarios sin plaza fija, algunos con más de 15 años en el puesto. Sin embargo, solo 28 vacantes están disponibles, generando incertidumbre. La Unión Europea exigió a España en 1999 reducir la interinidad por debajo del 8%. Miquel Iceta, durante su gestión como ministro, impulsó la Ley 20/2021 para abordar la temporalidad en el empleo público, seguida del Real Decreto 408/2022 que convocó una oferta pública de empleo. Se estabilizan plazas de carácter estructural ocupadas temporalmente durante al menos tres años antes del 31 de diciembre de 2020, o ininterrumpidamente antes del 1 de enero de 2016. A nivel nacional, se ofertaron 687 plazas para secretarios de intervención, aunque la Asociación Nacional de Secretarios Interventores y Tesoreros Interinos (Ansiti) lamenta que más de 2.500 compañeros queden fuera. Ansiti ha solicitado al Ministerio procesos selectivos para funcionarios interinos. Los interinos que no superen el proceso recibirán una compensación económica. En Soria, si hay 38 aspirantes para solo 28 plazas, diez podrían perder su puesto. En la provincia hay 70 agrupaciones municipales, algunas con más de 20 años de interinidad. Los procesos de estabilización debían finalizar el 31 de diciembre de 2024, pero aún no se han completado.